招聘外围是做什么的
发布日期：2025-04-15 08:57:35 点击次数：59
招聘外围是做什么的？
李先生: 招聘外围一般是指企业或招聘公司通过第三方中介平台、招聘网站等渠道，协助企业寻找并筛选合适的人才。它的工作主要包括简历筛选、初步面试、以及帮助企业和求职者对接等。而“外围”这个词有时候也被用来指代一些非正式或不在招聘流程内的角色，通常需要额外的费用来聘请，很多时候属于“灰色”地带。
王女士: 其实“招聘外围”是一个相对模糊的概念，有时指的是一些外包的招聘服务，比如外包公司的猎头业务，帮助公司寻找高端人才。通常来说，外围的工作包括搜索潜在候选人、筛选简历、安排面试等，企业自己并不直接处理这些工作，而是通过外部合作方来完成。
张先生: 招聘外围这个说法有点儿复杂，有些人用它来指代企业不直接参与的招聘活动。比如一些招聘代理商或者猎头公司，他们会收取企业一定的费用，帮助企业寻找和推荐符合要求的候选人，筛选的工作会交给这些第三方公司来做。
赵小姐: 对我来说，招聘外围更像是指那些在招聘过程中起辅助作用的人或服务，可能并不是直接参与到面试或录用的决策中。比如一些招聘广告外包、岗位发布、初步筛选简历等工作，通常会有外部服务商负责，企业省时省力，但要支付一定的费用。
